1. The Improve Code of Conduct

Improve (Improve Performance International AS) er dedikert til å tilby et innbydende og støttende miljø for alle mennesker, uavhengig av bakgrunn eller identitet. Som sådan tolererer vi ikke oppførsel som er respektløs overfor våre medlemmer eller som ekskluderer, skremmer eller forårsaker ubehag for andre.

Vi tolererer ikke diskriminering eller trakassering basert på egenskaper som inkluderer, men er ikke begrenset til, kjønnsidentitet og uttrykk, seksuell legning, funksjonshemming, fysisk utseende, kroppsstørrelse, statsborgerskap, nasjonalitet, etnisk eller sosial opprinnelse, graviditet, familiær status, veteran status, genetisk informasjon, religion eller tro (eller mangel på sådan), medlemskap av en nasjonal minoritet, eiendom, alder, utdanning, sosioøkonomisk status, tekniske valg og erfaringsnivå.

Alle som deltar i Improve-aktiviteter er pålagt å overholde disse etiske retningslinjene. Det gjelder for alle områder som administreres av Improve, inkludert, men ikke begrenset til, workshops, e-postlister og nettfora som GitHub, Slack og Twitter.

Workshops forventes å bistå med håndhevelsen av etiske retningslinjer. Ved å delta indikerer deltakerne at de godtar prosedyrene som gjør at Improve løser eventuelle etiske retningslinjer, som kan omfatte lagring og behandling av deres personlige opplysninger.

2.1 Forventet atferd

Alle deltakere i våre arrangementer og kommunikasjoner forventes å vise respekt og høflighet overfor andre. Alle interaksjoner skal være profesjonelle uavhengig av plattform: enten online eller personlig.

Vårt fellesskap er et fellesskap hvor medlemmene deler og får kunnskap, informasjon, metodikk etc. mot emner relatert til ytelse og personlig så vel bedriftsutvikling. Når det er sagt; ethvert medlem som ønsker å koble seg individuelt til andre medlemmer er helt greit, men vi ønsker ikke å havne på et markedsførings sted for alle typer leverandører. Et unntak er for de medlemmer som ønsker å gi plattformen vår høykvalitets seminarer, webinarer, programvare for opplærings-administrasjon, kurs og opplæring med betalt medlemskap, kan tilby slike tjenester. Medlemmer kan registrere seg for disse tjenestene individuelt.

For å fremme et positivt og profesjonelt læringsmiljø oppfordrer vi følgende typer atferd i alle Improve-arrangementer og -plattformer:

• Bruk et innbydende og inkluderende språk
• Ha respekt for ulike synspunkter og erfaringer
• Godta konstruktiv kritikk med ynde
• Fokuser på det som er best for fellesskapet
• Vis høflighet og respekt overfor andre fellesskaps medlemmer

2.2 Uakseptabel oppførsel

Eksempler på uakseptabel oppførsel fra deltakere på et Improve-arrangement/-plattform inkluderer:

• skriftlige eller muntlige kommentarer som har effekten av å ekskludere personer på grunnlag av medlemskap i en bestemt gruppe
• få noen til å frykte for sin sikkerhet, for eksempel ved å forfølge, følge eller skremme
• voldelige trusler eller språk rettet mot en annen person
• visning av seksuelle eller voldelige bilder • uønsket seksuell oppmerksomhet
• fysisk kontakt uten samtykke eller uønsket
• vedvarende forstyrrelser av samtaler, hendelser eller kommunikasjon
• fornærmelser eller nedtoninger
• sexistiske, rasistiske, homofobiske, transfobiske, dyktige eller ekskluderende vitser
• overdreven banning
• oppfordring til vold, selvmord eller selvskading
• fortsette å starte interaksjon (inkludert fotografering eller opptak) med noen etter å ha blitt bedt om å stoppe
• publisering av privat kommunikasjon uten samtykke

2.3 Konsekvenser av uakseptabel oppførsel

Deltakere som blir bedt om å stoppe enhver upassende oppførsel, forventes å rette seg umiddelbart. Dette gjelder alle Improve-arrangementer og -plattformer, enten online eller personlig. Hvis en deltaker engasjerer seg i atferd som bryter disse atferdsreglene, kan arrangørene advare lovbryteren, be dem om å forlate arrangementet eller plattformen (uten refusjon), eller engasjere Improve Code of Conduct Committee for å undersøke bruddet på Code of Conduct og innføre passende sanksjoner.