Ansette IT-ressurser
Rekruttering
Gjennom 30 år har vi bistått kandidater og kunder som en dedikert partner før, under og etter jobbskiftet eller i søket etter nye medarbeidere.
Et jobbskifte er både tidkrevende og krevende sosialt da det påvirker en betydelig del av livene våre.
Samtidig er det krevende å finne rett kandidat med den riktige kompetansen, erfaringen og personlige egenskaper som passer inn i teamet.
Vår rekrutteringsfilosofi fokuserer like mye på kunders og kandidaters behov.
Vår visjon er “Sikre en vellykket rekruttering for kunder og kandidater“!
Nettverk
Vårt nettverk er hovedsakelig for stillinger innenfor Oslo-regionen, men vi jobber også regionalt. Vi trekker på betydelig kunnskap om regionalt næringsliv og har gjennom årene bygget opp en solid database bestående av et tverrfaglig nettverk av kandidater i og utenfor regionen.
Etiske retningslinjer
Profesjonell
Våre handlinger vil støtte næringen på en positiv måte. Vi behandler kunder og kandidater på samme måte som vi ønsker å bli behandlet. Vi må kjenne til markedene vi jobber med. Vi må kjenne til og følge lover og regler som f.eks. GDPR.
Integritet
Vi utfører oppgavene våre med integritet og unngår handlinger som kan være villedende. Informasjon skal være korrekt, og vi skal formulere oss klart og tydelig.
Kompetanse
Vi utfører våre oppgaver kompetent og med riktig kunnskapsnivå, grundighet og tempo.
Objektiv
Vi foretar objektive og upartiske vurderinger i våre oppdrag, og vurderer relevante fakta.
Presisjon
Vi er presise i vår kommunikasjon med kunder og kandidater, og oppfordrer til god deling av relevant og nøyaktig informasjon.
Konfidensiell
Vi respekterer konfidensiell informasjon som kunder og kandidater deler med oss i henhold til GDPR-standarder.
Lojal
Vi ønsker å betjene våre kunder lojalt og ivareta interessene til både oppdragsgivere og kandidater når vi utfører oppdrag.
Nyskapende
Vi er innovative og kreative i våre prosesser. Vi fokuserer på kontinuerlig og systematisk forbedring av våre prosesser. Vi skal til enhver tid søke de beste løsningene på tvers av faglige, organisatoriske og geografiske grenser.
Ansette IT-ressurser
Vi tilbyr kompetanse i følgende stillinger, fast eller innleie:
Roller.
- Senior og Junior. NET-arkitekt, utviklere
- Databaseadministratorer
- Prosess utviklere
- System arkitekter
- Integrasjons arkitekter og utviklere
- UI / UX designere.
- Senior og junior Java-utvikler
- Prosjektledere
- Testledere
- Scrum Master
- Teknisk leder (CTO)
- Webutvikler (Frontend – Backend)
Industri / Bransjer.
- IT / IKT
- Bank / Finans
- Forsikring
- Detaljhandel
- Auto
Hvis dette er interessant – hvordan går vi videre?
Bare send oss en melding, så kommer vi tilbake til deg innen 24 timer for en prat.
Mail: rekruttering@improveperformance.no